La ley de Integración Social y Laboral de Minusválidos, regula la obligatoriedad de reservar el 2% de la plantilla a trabajadores con discapacidad, en empresas con 50 o más trabajadores.

Las medidas alternativas que nos ofrece la ley son las siguientes:
  • Compra de productos a un Centro Especial de Empleo o trabajador autónomo discapacitado.
  • Contratación de servicios a un Centro Especial de Empleo.
  • Realizar una donación a una Fundación o Asociación declarada de utilidad publica, o acciones de patrocinio siempre que revierta en el mundo de la discapacidad

MEDALTER

MEDALTER es una empresa de iniciativa social que promociona el empleo de personas con discapacidad; en la actualidad, el 70% de su plantilla tiene algún tipo de discapacidad.

Desde MEDALTER realizamos servicios a medida para empresas que precisen mejorar en términos de coste, calidad, plazo y cumplimiento.

Pero aportamos, además, un valor añadido al asumir el pleno control de los procesos desde la especialización, gracias a nuestro cualificado equipos humano y a nuestra maquinaria especializada.

El éxito de MEDALTER está en la calidad en la ejecución. Realizamos el desarrollo del proyecto y la ejecución del servicio, según demanda del cliente.

Le ofrecemos un sistema de recogida, almacenamiento y distribución de materiales absolutamente a su disposición.

Por sus fines sociales MEDALTER se convierte en un aliado perfecto para las empresas comprometidas socialmente.